Le Plan d’Epargne Retraite

PER : Plan d’Epargne Retraite est un nouveau produit d’épargne retraite. Il est disponible depuis le 1er octobre 2019 et remplace progressivement les autres plans d’épargne retraite. Les PER se présentent sous 3 formes : des PER individuels et deux PER corporate.

Le PER Personnel hérite du Perp : Perp : Plan d’Epargne Retraite Populaire et Contrat Madelin : Contrat d’Epargne Retraite des Travailleurs Indépendants. La société collective PER hérite du Perco : Perco : Plan d’Epargne Retraite Collectif. Le PER entreprise obligatoire remplace les contrats de l’article 83 : contrats collectifs d’assurance-vie souscrits par les entreprises au profit de certains salariés. Vous pouvez transférer les économies de l’ancien plan que vous avez activé vers votre nouveau PER.

Le PER personnel est un produit d’épargne à long terme.

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