Le Plan d’Epargne Retraite
PER : Plan d’Epargne Retraite est un nouveau produit d’épargne retraite. Il est disponible depuis le 1er octobre 2019 et remplace progressivement les autres plans d’épargne retraite. Les PER se présentent sous 3 formes : des PER individuels et deux PER corporate.
Le PER Personnel hérite du Perp : Perp : Plan d’Epargne Retraite Populaire et Contrat Madelin : Contrat d’Epargne Retraite des Travailleurs Indépendants. La société collective PER hérite du Perco : Perco : Plan d’Epargne Retraite Collectif. Le PER entreprise obligatoire remplace les contrats de l’article 83 : contrats collectifs d’assurance-vie souscrits par les entreprises au profit de certains salariés. Vous pouvez transférer les économies de l’ancien plan que vous avez activé vers votre nouveau PER.
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Le PER personnel est un produit d’épargne à long terme.
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