Le Plan Epargne Retraite

1. Qu’est-ce que le P.E.R ?

Le Plan Epargne Retraite est un dispositif d’épargne destiné aux salariés du secteur privé. Il permet à l’employeur de souscrire une assurance-vie au profit de son salarié. Ce dernier bénéficie alors d’un abattement sur le revenu imposable de ses cotisations. Si vous êtes salarié vous pouvez également être épargné par votre employeur au travers d’un Plan Epargne Retraite.

Le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) est un plan d’épargne personnelle, sans possibilité de revendre ses parts avant l’âge de 50 ans. Les versements sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 6 000 €.

Le Plan Epargne Retraite Individuel (PERP) est un plan d’épargne personnel le, sans possibilité de revendre ses parts avant l’âge de 60 ans. Les versements sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 6 000 €.

Qu’est-ce qu’un plan épargne retraite ? Le plan épargne retraite est un dispositif d’épargne destiné aux salariés du secteur privé. Il permet à l’employeur de souscrire une assurance-vie au profit de son salarié. Ce dernier bénéficie alors d’un abattement sur le revenu imposable de ses cotisations. Si vous êtes salarié vous pouvez également être épargné par votre employeur au travers d’un Plan Epargne Retraite.

Le plan d’épargne retraite collectif (PERCO) est un plan d’épargne personnelle, sans possibilité de revendre ses parts avant l’âge de 50 ans. Les versements sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 6 000 €.

2. Comment souscrire à un PER?

Pour souscrire à ce plan, il faut préalablement être adhérent d’un PERP. La souscription est possible en direct auprès de l’organisme gestionnaire du PERP ou par l’intermédiaire de votre employeur, un conseiller ou une mutuelle. Il existe également des assurances qui proposent ce plan.

Comment souscrire à un PERCO ?

Pour souscrire à ce plan, il faut préalablement être adhérent d’un PERP. La souscription est possible en direct auprès de l’organisme gestionnaire du PERP ou par l’intermédiaire de votre employeur, un conseiller ou une mutuelle. Il existe également des assurances qui proposent ce plan.

3. Comment utiliser le PER ?

Le Plan d’Épargne Retraite Collectif permet d’accumuler plus facilement des sommes importantes pour votre retraite, avec un taux d’imposition réduit. L’épargnant peut utiliser son PER comme un complément de revenu après la retraite ou comme une rente viagère.

Le PER est très apprécié des PME et des TPE qui sont souvent en difficulté pour financer leur plan de retraite. Le PER est une solution intéressante pour les chefs d’entreprise qui désirent épargner et préparer leur retraite. En effet, le PER permet d’opter pour un régime de retraite supplémentaire avec des plafonds plus importants.

Le PER est un plan d’épargne retraite qui peut vous permettre de constituer un complément de revenu pour votre retraite. Il est parfaitement adapté à votre situation personnelle et professionnelle. Il est possible d’envisager à tout moment une conversion du PER en une rente viagère avec prime de conversion. Les conditions de versement des sommes épargnées sont très avantageuses.

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